הפרת אמונים בתאגיד: משמעות והשלכות
היבט חיוני של הדינמיקה בין תאגיד לעובדיו או מנהליו הוא אמון בין כל הצדדים. אמון זה מהווה את אבן היסוד של מערכת היחסים ביניהם, שבה שני הצדדים מסתמכים זה על היושרה והיושר של זה על מנת להגיע למטרות משותפות. בעקבות זאת, הפרת אמון בין הצדדים יכולה להביא לתוצאות שליליות שונות, החל מפגיעה מוסרית ורגשית של […]
